[Musisz być zalogowany, aby przeczytać ukrytą wiadomość]

Forma i warunki zaliczenia:
Przedmiot kończy się zaliczeniem z oceną. Podstawę oceny stanowi kolokwium sprawdzające zrozumienie omawianych zagadnień oraz aktywność studenta podczas zajęć.

Metody dydaktyczne:
Aktywne metody nauczania (studia przypadków, dyskusje, grupowe opracowywanie zagadnień tematycznych).

Treści merytoryczne przedmiotu:
Pojęcie i rys historyczny etyki biznesu.
Społeczna odpowiedzialność firmy.
Etyka a kultura organizacyjna firmy.
Wizerunek etyczny. Kodeksy etyczne.
Zatrudnianie i zwalnianie w świetle etyki.
Ocena efektywności i motywowanie pracowników w aspekcie etycznym.
Relacje między firmą a pracownikami: przestrzeganie praw pracowniczych.
Lojalność pracowników wobec firmy.
Etyka firmy w relacjach z klientami oraz konkurentami.

Literatura podstawowa:
1. Kietlioski K., Martinez Reyes V., Oleksyn T., Etyka w biznesie i zarządzaniu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
2. Rybak M., Etyka menedżera – społeczna odpowiedzialnośd przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 2007.
3. Zaorski-Sikora Ł., Etyka w biznesie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi, Łódź 2007.

Literatura uzupełniająca:
1. Budgol M., Gry i zachowania nieetyczne w organizacji, Difin, Warszawa 2007.
2. Elementy etyki gospodarki rynkowej, red. Pogonowska B. , PWE, Warszawa 2000.
3. Etyka biznesu, red. Dietl J., Gasparski W., PWN, Warszawa 2002.
4. Filek J., Wprowadzenie do etyki biznesu, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2001.
5. Klimczak B. Etyka gospodarcza, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1999.
6. Nogalski B., Śniadecki J., Etyka zarządzania przedsiębiorstwem, OPO, Bydgoszcz 2001.
7. Porębski C. Czy etyka się opłaca – zagadnienia etyki biznesu, Antykwa, Kraków 2000.

Czasopisma:
Firma i Rynek, Businessman Magazine, Marketing i Rynek, Personel, Przegląd Organizacji, Zeszyty Naukowe Katedry Mikroekonomii, i inne.